Bouwtechnisch buro Arjan Schutten

Na 25 jaar voor verschillende architectenbureaus te hebben gewerkt, is Arjan Schutten 7 jaar geleden gestart met zijn eigen bureau, Bouwtechnisch buro Arjan Schutten, omdat hij op zoek was naar meer vrijheid in zijn werk als tekenaar en ontwerper.

Vanuit zijn kantoor, in het voormalige gemeentehuis aan de Grotestraat 19 in Diepenheim, adviseert hij en werkt wensen en ideeën van opdrachtgevers uit op het gebied van nieuwbouw, verbouw, uitbreiding van schuur, woonhuis of (agrarisch) bedrijfspand voor particulieren en bedrijven.

Arjan kan plannen van A tot Z uitwerken en begeleiden, van schets tot tekening, via vergunning naar realisatie. Een 3D-presentatie van het ontwerp behoort ook tot de mogelijkheden. Arjan maakt zijn ontwerpen vooral samen met de opdrachtgevers en adviseert hierbij in de breedste zin van het woord.

Tegenwoordig vormt advies over isolatie en het energie neutraal maken/bouwen van woningen een belangrijk deel van zijn advieswerk. Ook op het gebied van vergunningsvrij bouwen denkt Arjan graag met de klanten mee om de mogelijkheden af te wegen.

Passie voor bouwen komt ook naar voren tijdens de zaterdagen in oktober als Arjan in de omgeving van Neede als één van een grote groep enthousiastelingen bezig is met het bouwen van hindernissen voor de survivalrun.

www.btbschutten.nl/

Contactgegevens

Bezoekadres:
Grotestraat 19
7478 AA Diepenheim

Postadres:
G.L. Rutgersweg 11
7161 PC Noordijk

Telefoon: 0547 352728
E-mail: arjan@btbschutten.nl

Timmerije produceert geen bestaande producten


Men zegt wel dat Achterhoekse bedrijven zichzelf te weinig op het podium zetten en daardoor te weinig opvallen, maar het is maar de vraag of dit waar is. In ieder geval geldt het niet voor Timmerije uit Noordijk. Het bedrijf werd vorige week tweede bij de prestigieuze Dutch Industrial Suppliers & Customer Awards 2016 ( DISCA’16) in de categorie Best Knowledge Supplier. Ook in 2014 bezette zij deze plek al eens. Als je bedenkt dat de nominatie geheel buiten de eigen invloedssfeer plaatsvindt – het is de klant die kist – dan doe je tenminste stiilzwijgend een heleboel goed.

Wim Simons is directeur van het bijna 85 jaar oude spuitgietbedrijf, dat al meer dan een halve eeuw in het landelijk gelegen Noordijk is gevestigd. Hij is uiteraard zeer tevreden over de tweede plek die is behaald. Maar wat in zijn ogen nog veel belangrijker is, zijn de prestaties van het voltallige bedrijf die erachter zitten. De beloning is feitelijk een resultante van alle inspanningen, kennis en bevlogenheid van de goed opgeleide technische medewerkers. Lees verder

Bij Schuurman Schoenen bepaal jij wat er gebeurt

schuurman schoenenHet begon ooit met een bescheiden schoenwinkeltje in Borculo. Vandaag de dag telt Schuurman Schoenen 40 filialen. Toch heerst er nog steeds de prettige sfeer van een familiebedrijf. Maar wat is nu écht het geheim van het succes?

Johns ouders Jan en Lien legden de basis in de vroege jaren 50 van de vorige eeuw. Een eigen winkeltje, overdag naar de markten in de regio en ‘s avonds schoenen repareren. In 1969 kwam John in de zaak en in 1972 werd in hartje Borculo een nieuw pand geopend. In 1979 namen John en zijn vrouw Tineke de zaak definitief over. In de jaren die volgden breidden zij de zaak flink uit.

Inmiddels vervult John een ondersteunende functie binnen het bedrijf en is met zijn zonen Wouter en Arjan de volgende Schuurman-generatie aangetreden. De broers staan voor nieuwe inzichten, gebaseerd op oude waarden.. “In deze tijd is het steeds meer de consument die bepaalt wat een winkel in huis heeft en hoe het wordt aangeboden, aldus commercieel directeur Arjan. “Dat past perfect bij ons, want wij hebben altijd al goed geluisterd naar onze klanten. We spelen ook graag in op hun wensen. Is een schoen bijvoorbeeld niet voorradig in de winkel waar je bent, dan kun je hem ter plekke bestellen met behulp van speciale webzuilen. je kunt dan ook nog zelf bepalen of je bestelling in de winkel of aan huis wordt bezorgd.”

De klantgerichte benadering van Schuurman Schoenen komt ook tot uitdrukking in een nieuwe “look” die wordt doorgevoerd in alle communicatie, tot en met de winkels. Arjan: “Hoewel onze webshop een enorme groei doormaakt, zijn onze fysieke winkels nog altijd de plek om echt in contact te komen met onze klanten. Juist daardoor hebben we hun wensen altijd zo goed in beeld. In het nieuwe winkelconcept presenteren we onze collectie helderder dan ooit, met passende styling om klanten de weg te wijzen. Onze medewerkers spelen daarbij natuurlijk ook een belangrijke rol. Daarom krijgen zij bijvoorbeeld trainingen op het gebied van gastvrijheid en schoenkennis.”

Arjans broer Wouter heeft de algemene leiding over de ontwikkeling van de eigen merken van Schuurman Schoenen: Choizz, Keq en Visions. Alles gebeurt in eigen beheer, van ontwerp tot productie, legt Wouter uit: “Dat heeft als voordeel dat we zelf complete controle hebben over de kwaliteit, en dat we die kwaliteit kunnen leveren voor een veel lagere prijs dan die van vergelijkbare merken. Bovendien: doordat we zo dicht op de markt zitten, hebben we een duidelijk beeld van wat onze klanten willen en daar geven we met onze eigen merken vorm aan. We gaan bijna letterlijk in de shcoenen van onze klant staan, dat maakt het verschil.”

www.schuurman-schoenen.nl

 

Joh

Trios maakt wat niet te koop is.

best-knowledge-en-logistics-supplier-2016-triosTrios uit Neede heeft de prestigieuze Dutch Industrial Suppliers & Customer Awards 2016 (DISCA’16) in de categorie Best Knowlegde Supplier gewonnen. Na ook al vorig jaar bij de beste vijf bedrijven genomineerd te zijn, mocht eigenaar Hielke Dijkstra dit keer op 30 november de eerste prijs in ontvangst nemen. De award is een jaar geldig en geeft de waardering van de klanten weer op het gebied van onder meer productkennis, leverbetrouwbaarheid, samenwerking en budgettaire afspraken.

‘Trios staat voor alles wat niet te koop is.’

Het bedrijf staat in een uithoek op het Needse industrieterrein, een bescheiden plek die precies weerspiegelt hoe Dijkstra in het leven staat. Hij is een nuchtere, aimabele en bescheiden Fries en zal dat altijd blijven, hoeveel awards hij ook zal winnen. Ooit gaf hij les aan de HTS, tot hij 21 jaar terug zijn eigen bedrijf in de fijnmechanica begon met het vervaardigen van prototypes. Maar het zou absoluut geen doorsnee bedrijf worden. Trios groeide uit tot een wereldspeler in de business-to-business markt op het gebied van innovatieve technische oplossingen. Het fijne zit hier in het kleine, want de term micro heeft de overhand gekregen. Zo bedacht Trios bijvoorbeeld een grijpertje dat binnen een elektronenmicroscoop dienst doet. Ook ontwikkelt het chirurgisch materiaal voor oogoperaties en minieme aandrijfsysteempjes voor robotarmen. Is dat er dan allemaal nog niet? “Trios staat voor alles wat niet te koop is”, begint Dijkstra. “Wij zijn een innovatief bedrijf dat een klantvraag omzet naar een bruikbare, mechanische oplossing, tegenwoordig zelfs op hele kleine schaal. Het is absoluut niet zo dat wij een pasklare oplossing hebben, het resultaat is altijd het gevolg van een intensieve samenwerking met de klant. Dat kan omdat wij slechts een bedrijf uit een betreffende branche als klant accepteren. Dat maakt dat je veilig zaken kunt doen met elkaar, waardoor je elkaar kunt versterken en uiteindelijk tot een optimaal resultaat komt. Daarnaast hebben wij de naam verder te gaan dan de concurrent. Wij geven nooit op en vinden altijd een oplossing, ook al lijkt dit onmogelijk.”

Machine voor micro-dieptrekken

Het bedrijf produceert alleen een zogenaamde 0-serie, een prototype om aan te kunnen tonen dat de bedachte oplossing ook werkt. Daarna neemt de klant alles over. Zelfs de tekeningen en opgedane kennis krijgt hij mee. De klanten zijn veelal multinationals in een oligopolische markt. Zij hebben verstand van hun markt en van de producttoepassing, Trios heeft kennis van materialen en techniek. Het proces begint altijd met een intakegesprek, waarna Dijkstra 14 dagen de tijd neemt om het gesprek om te zetten in een schets. Daarmee is tevens het eerste brainstormmoment in eigen bedrijf geweest. Vanaf dat punt gaat Trios samen met de klant op totdat uiteindelijk het gewenste resultaat is bereikt. Patentaanvraag heeft geen zin aangezien het product uniek is en bovendien voor een unieke klant. Toch heeft Dijkstra twee keer een uitzondering gemaakt. De eerste keer was toen hij een revolutionair sluitingssysteem voor kunststof containers uitvond. Later richtte hij een nieuw bedrijf hiervoor op. Enige tijd terug is er weer zo’n moment geweest waardoor een vinding binnenshuis is gebleven. Hij heeft er zelfs een nieuwe term voor bedacht en wereldwijd vastgelegd, micro-dieptrekken. De term betekent het mechanisch vervormen (uittrekken) van zeer dun 2D plaatmateriaal (40 micron) tot een 3D vorm van 0,3mm. Ook de machine is in eigen beheer uitgedacht en vervaardigd. Het dochterbedrijf Mubion dat zich bezig houdt met deze techniek krijgt inmiddels aanvragen uit de gehele wereld. Het is een technologie die nog niet bestaat en, zoals alles wat Trios maakt, ‘nergens te koop is’.

Trios 300DPI 8bit kleur 32mm
www.trios.nl, www.fawic.nl, www.mubion.com

Bron: Achterhoek Nieuws

Bouwbedrijf te Woerd

logo btw1 Model (1)Hij komt binnen en zegt met een lach op zijn gezicht dat hij het heel druk heeft. Patrick te Woerd is met het bouwbedrijf woningen aan het bouwen in Neede en Haaksbergen. “Ik word wel wat zenuwachtig van dit regenachtige weer. Het is nooit goed te plannen. We zijn altijd afhankelijk van de gemeente, de opdrachtgever, leveranciers en het weer. Het regent nu en de vorst is op komst. Specie en beton worden dan niet hard. Dan kun je alleen maar binnenwerk doen, onder de kap werken of timmerklussen.”

Het bouwbedrijf heeft zes medewerkers. Tweelingbroer Rody en Patrick leiden het bedrijf. Hun vader heeft het bedrijf opgericht in de jaren ’80 en in 2005 hebben ze het bedrijf overgenomen. “Rody en ik hebben het onderling goed verdeeld. Ik heb de leiding voorafgaand aan de bouw en in de uitvoering neemt Rody de leiding over.”

De meerwaarde van het bedrijf ligt in het meedenken met de opdrachtgever. Bij problemen helpen ze zoeken naar oplossingen. “Dat verwachten we ook van onze mensen. We willen dat ze met ons meedenken”, aldus Patrick. “Ze vinden het ook leuk en raken daardoor meer betrokken. Samen moeten we het doen.”

Ze hebben alle kennis en kwaliteiten in eigen huis: metselen, stukadoren, timmeren etcetera. Ze huren wel onderaannemers in, maar wanneer het ergens niet lukt nemen ze het zelf weer over. “De klant mag hier nooit last van hebben.”

Jolinda’s Hairfashion in Berkelland Nieuws

20160913-jolindas-hairfashionDe kapsalon van Jolinda Wolters bestaat op 1 oktober precies 20 jaar. Jolinda werd bekend als de kapster met de papegaaienkleuren. “Ik vind het leuk om anders dan anderen te doen, trendsetter te zijn. Dat geeft het leven kleur”, aldus Jolinda. “Het roept allerlei reacties op, maar de mensen kennen me nu. Ik blijf wie ik ben: what you see is what you get!”.

Jolinda noemt zichzelf een workaholic. Ze houdt ervan om nieuwe dingen te ontdekken en te ontwikkelen. je kunt bijvoorbeeld online een afspraak maken. Heel fijn voor degene die met computers overweg kan, maar het blijft altijd mogelijk om te bellen. Jolinda heeft klanten van 0 tot 100 jaar. Marieke is bij haar in dienst. Toen ze als klein kind in de stoel zat, zei ze al dat ze kapster wilde worden,

Jolinda heeft vele kinderen zien opgroeien en weet wat er bij de klanten speelt. “Lief en leed is al die jaren met me gedeeld en de mensen weten dat het niet verder komt dan de kapsalon.”

Al meerdere keren werd de kapsalon verkozen tot “De leukste kapsalon”. Tweemaal werd Jolinda’s Hairfashion verkozen als derde van Gelderland en dit jaar voor de derde keer als eerste van Berkelland. “Ik bied graag het extra kopje koffie en wanneer iemand ziek ik, knip ik desnoods thuis. Dat is toch normaal!”.

Act in Move Training Coaching & Yoga in Berkelland Nieuws

20160823-act-in-moveCindy Woesthuis had een goede baan, verdiende goed en was moeder van 2 jonge kinderen. Ze had het altijd druk druk en vroeg zich af: ’Is dit wat ik de rest van m’n leven wil doen’? ’Nee’ was het antwoord! Ze nam ontslag zonder te weten wat ging komen en yoga diende zich aan.

 Ze heeft jarenlang Raja Yoga gestudeerd. Ook heeft ze de docentenopleiding Hatha Yoga afgerond bij Arhanta Yoga en de Yin Yoga Mindful Meditation Teacher Training afgerond bij Stillness in Yoga.

Na jarenlange eigen beoefening is ze als onderdeel van Act in Move in januari begonnen met het geven van lessen in Neede. De animo is groot. ’Ik merk dat mensen op zoek zijn naar verbinding. Sommigen beoefenen yoga om rustig te worden. Anderen om meer in balans te komen met hun gevoel, om meer energie te krijgen, sterker en leniger te worden of om hun intuïtie te ontwikkelen. Elke motivatie om yoga te volgen is goed’, aldus Cindy.

’Soms hebben mensen het gevoel dat ze moeten presteren op de mat. Het gaat niet om wat je kunt maar om wat je probeert. Lenigheid, kracht, concentratie en rust zijn gevolgen van het feit dat je oefent’. Voor Cindy is yoga een onlosmakelijk onderdeel van haar leven geworden en ze weet nu dat het haar werk is om al haar kennis ervan met veel aandacht door te geven.

actinmove_logoAct in Move Training, Coaching & Yoga is gevestigd op Broculoseweg 88 in Neede

Slagerij Weseman in Berkelland Nieuws

20160621 Presentatie Bas Weseman in Berkelland NieuwsBas Weseman zit hier nu ongeveer een jaar. Vanuit het westen van het land kwam hij naar Neede. Na 18 jaren ervaring als slager was het genoeg “Ik heb bij meerdere slagerijen gewerkt en zag dat het beter kon. Er werd wel naar me geluisterd, maar er gebeurde niets mee.”

In het westen van het land voor jezelf beginnen en dan de vierde of vijfde slager in de rij worden, dat leek Bas Weseman niks. In Neede is hij de enige. “Een klein dorp en je moet een lange adem hebben. Die heb ik.

Bas stak z’n eigen spaarcenten erin. Hij begon vol moed met minimale middelen maar met maximale kennis. Bas houdt van de rustige omgeving en de mensen hier. Na vier inbraken had hij ‘t wel even gehad, maar de enorme steun van zijn trouwe klanten deed hem goed.

Uiterlijk eind november gaat hij zelfs verhuizen naar een grotere winkel in de Oudestraat. “Het wordt een winkel met een mooiere uitstraling en een veel breder assortiment”, aldus Bas. Hij wil uiteindelijk een volledig biologisch verantwoorde slagerij worden. De dieren moeten een goed leven hebben gehad. Ook wil hij minder zout en toevoegingen gebruiken.. “Ik wil een goed en duurzaam stuk vlees kunnen aanbieden. Daar hebben de mensen graag wat extra’s voor over.”

Slagerij Weseman

TragterGroep in Berkelland Nieuws

HansHans Tragter is van oorsprong en Borculoër, maar al ruim 7 jaar een echte Needse ondernemer. Hans is getrouwd met Bianca en samen hebben ze twee kinderen.

Na lange tijd voor een grote landelijke speler in de brandbeveiliging te hebben gewerkt, is Hans Tragter in 2006 voor zichzelf begonnen. Dit jaar is voor de TragterGroep dus een jubileumjaar.

Volgens Hans vroeg de markt meer dan alleen brandbeveiliging. Dat had Hans goed, want nu 10 jaar later werken ze met 20 medewerkers en is het bedrijf nog steeds groeiende Ondertussen behoren ze tot de top 20 in hun branche binnen Nederland. In 2016 komt Hans met groot groeinieuws.

Tragter-150x115TragterGroep doet naast brandbeveiliging vooral veel in inbraakbeveiliging en camerasystemen. TragterGroep onderscheidt zich doordat ze een totaalpakket aanbieden op het gebied van veiligheid en Arbo-gerelateerde keuringen en opleidingen in de breedste zin van het woord.

Het mooiste uit zijn carrière was de eerste overname van een collega-bedrijf uit de markt en dan met name de weg hiernaar toe. De meeste mensen kennen de Tragter Groep niet van de inbraakbeveiliging, de camerasystemen en de brandmeldinstallaties. iets wat op dit moment zeker de helft van het bedrijf beslaat. De TragterGroep is dus met recht meer dan brandbeveiliging.

OVN in Berkelland Nieuws

Logo_OVN origineelGeen ondernemerschap zonder passie en innovatie.

Bij een aantal bestuurders van FC Twente was de innovatieve kracht groot, maat dat pakte niet zo goed uit. Het grootste deel van de innovatieve kracht binnen het bedrijfsleven heeft een veel positievere uitwerking.

Innovatie is volgens de Van Dale de “invoering van een nieuwigheid’. Het doel ervan in het bedrijfsleven is de constante vernieuwing en verbetering van de producten en/of diensten van een onderneming. Eigenaren van een smartphone willen namelijk dat deze steeds beter presteert, makkelijker in de bediening wordt, de snelheid omhoog gaat etcetera.

Om aan de wens van de klant tegemoet te komen is men binnen de industrie dan ook tekens op zoek naar de beste oplossingen voor vragen en wensen van de klant. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van machines die steeds sneller, nauwkeuriger of met groenere grondstoffen kunnen produceren. De openingstijden van de supermarkten zijn verruimd. Onder andere om tegemoet te komen aan de wens van de consument om na werktijd eerst te kunnen eten en dan de boodschappen te kunnen doen.

We moeten met de tijd mee. Stilstaan is geen optie. Daarom moet de ondernemer telkens vanuit verfrissende ideeën, vernieuwende oplossingen bedenken om aan te sluiten bij de steeds veranderende wensen van de klant. Niet alleen omdat het moet, maar ….. ook omdat er passie achter zit. De ondernemer wil steeds het beste maken voor en geven aan zijn klant.